| 1 |
ProCredit Bank Congo S.a.r.l. recherche un Auditeur en Technologie de l’Information (IT) (H/F).
Lieu d'affectation : Kinshasa, Type de contrat : A durée indéterminée indeterminée. |
|
|
En cours |
| 2 |
ProCredit Bank Congo S.a.r.l. recherche un Chef de département Approvisionnement (H/F).
Lieu d'affectation : Kinshasa, Type de contrat : A durée indéterminée indeterminée. |
|
|
18/11/2011 |
| 3 |
ProCredit Bank Congo S.a.r.l. recherche un Agent en charge de la gestion de son Charroi Automobile (H).
Lieu d'affectation : Kinshasa, Type de contrat : A durée indéterminée indeterminée. |
|
|
18/11/2011 |
| 4 |
ProCredit Bank Congo S.a.r.l. cherche actuellement à à recruter pour son département Audit Interne, un Auditeur Senior (H/F).
Lieu d'affectation : Kinshasa, Type de contrat : A durée indéterminée indeterminée. |
|
|
En cours |
| 5 |
ProCredit Bank Congo S.a.r.l. cherche actuellement à recruter un Charge de la gestion des risques opérationnels (H/F).
Lieu d'affectation : Kinshasa, Type de contrat : A durée indéterminée indeterminée. |
|
|
17/11/2011 |
| 6 |
ProCredit Bank Congo S.a.r.l. cherche actuellement à recruter un Agent chargé de la sécurité de
l’information (H/F).
Lieu d'affectation : Kinshasa, Type de contrat : A durée indéterminée indeterminée. |
|
|
15/02/2012 |
| 7 |
ProCredit Bank Congo S.a.r.l. cherche actuellement à recruter un Agent ui sera chargé de la gestion des
risques financiers (H/F).
Lieu d'affectation : Kinshasa, Type de contrat : A durée indéterminée indeterminée. |
|
|
15/02/2012 |
| 8 |
ProCredit Bank Congo S.a.r.l. cherche actuellement à recruter un Agent Ressources Humaines chargé des Contrats et Règlementation (H/F).
Lieu d'affectation : Kinshasa, Type de contrat : A durée indéterminée indeterminée. |
|
|
25/01/2012 |
| 9 |
ProCredit Bank Congo S.a.r.l recherche pour des services ponctuels : un traducteur agrée Bilingue (Anglais-Français ; Français-Anglais). Si vous êtes intéressés, faites nous parvenir votre offre de service ainsi que votre CV, y compris une liste des entreprises pour lesquelles vous avez effectué des traductions, au plus tard le 28 février 2012 avant 17 heures à l’adresse ci-après stipend@procreditbank.cd |
| 10 |
ProCredit Bank Congo S.a.r.l. cherche actuellement à recruter un Agent call center (H/F). Lieu d'affectation : Kinshasa, Type de contrat : A durée indéterminée. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature au plus tard le 09/02/2012 Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé en français (cfr modèle de cv sur le site www.procreditbank.cd
) ainsi qu’une copie de la carte de demandeur d’emploi (ONEM) pour les candidats sans emploi. La mention Offre/PCB/CALL/01/12 doit obligatoirement être reprise en référence. |
|
|
09/02/2012 |
| 11 |
ProCredit Bank Congo S.a.r.l. cherche actuellement à recruter un « Middle Officer pour son Département PME (H/F).
Lieu d'affectation : Kinshasa, Type de contrat : A durée indéterminée. Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature au plus tard le 28/02/2012 Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un CV détaillé en français (cfr modèle de cv sur le site www.procreditbank.cd
) ainsi qu’une copie de la carte de demandeur d’emploi (ONEM) pour les candidats sans emploi. La mention Offre/PCB/PME-/02/01 doit obligatoirement être reprise en référence. |
|
|
28/02/2012 |
Petites annonces Pour déposer votre candidature à ProCredit Bank,
il vous suffit de télécharger le << Modele de CV >> en cliquant sur l'une de ces deux images en dessous et de le remplir, et
vous pourriez alors déposez votre dossier à
la direction générale de ProCredit Bank Congo, S.a.r.l....
Avant l’interview individuelle auprès du département des ressources humaines, un test d'une heure de mathématiques et de logique est exigé des candidats (modèle ci-joint ). La réussite à ce test est nécessaire pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement. Nous nous efforçons de présenter à la fois le processus de recrutement et les pistes potentielles pour votre carrière de la manière la plus transparente possible. Nous insistons sur la neutralité et l’objectivité dans ce processus. En votre qualité d’un employé potentiel de procredit Bank, vous pouvez et devriez profiter de notre programme de formation. La réussite aux tests et la participation aux cours de spécialisation sont des pré-requis importants pour un avancement de carrière au sein de notre société à vocation internationale.
En plus du test de mathématiques dit « Maths I » auquel vous devez réussir pendant votre période probatoire, lequel interviendra au plus tard dans les 3 à 4 mois de ladite période, nous organisons aussi un test de Mathématiques II et de Comptabilité. Nous faisons tout ce que nous pouvons pour vous aider à préparer l’examen en mettant à votre disposition un personnel enseignant et des matériels didactiques développés localement. Une bonne connaissance de l’anglais est indispensable pour les postes de direction. Pour cette raison, nous offrons également des cours d’anglais au sein de la banque. Pour des postes supérieurs dans la banque, il est nécessaire de participer à une de nos académies régionales ou à notre académie de gestion à Fürth en Allemagne.
Comme vous devez le constater par ce bref aperçu, nous cherchons des employés très motivés avec un engagement à long terme aux buts et objectifs de notre banque. Nous acceptons de continuer à faciliter votre développement professionnel mais en retour nous attendons de vous un niveau élevé de performance.
 .(Format .Pdf) ..ou..  (Format .Zip).... (Code de conduite) |
