Procédures de recrutement

Si vous êtes intéressé d’adresser une demande d’emploi à ProCredit Bank, notre société internationale – ProCredit Bank Holding AG à Franckfort sur main, Allemagne, est l’actionnaire principal de + de 20 banques ProCredit – attend votre demande avec impatience et veut vous familiariser avec les principes régissant notre politique de recrutement et de gestion du personnel, et vous donner des suggestions pour procéder à une demande fructueuse. Il est important pour nous de connaître votre motivation à solliciter un emploi à ProCredit Bank. C’est pourquoi nous vous recommandons de prendre du temps pour vous informer sur notre société et pour expliquer les raisons de votre demande d'emploi. Ceci se fait normalement en écrivant une lettre de motivation et en l’annexant à votre CV. Toute information utile concernant notre Groupe peut s’obtenir en plusieurs langues sur le site web suivant : .

www.procredit-holding.com

Aussi, nous vous recommandons de conformer votre CV au modèle Ci-joint.

Nous prenons très au sérieux votre candidature et espérons que vous faîtes de même. Nos recommandations faites ci-dessus en constituent un signal fort. Les demandes qui seraient envoyées à 20 sociétés différentes et qui ne tiennent pas compte des qualifications et de la motivation du candidat pour le poste sollicité ne seront pas prises en considération.

Avant l’interview individuelle auprès du département des ressources humaines, un test d'une heure de mathématiques et de logique est exigé des candidats (modèle ci-joint ). La réussite à ce test est nécessaire pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement. Nous nous efforçons de présenter à la fois le processus de recrutement et les pistes potentielles pour votre carrière de la manière la plus transparente possible. Nous insistons sur la neutralité et l’objectivité dans ce processus. En votre qualité d’un employé potentiel de ProCredit Bank, vous pouvez et devriez profiter de notre programme de formation. La réussite aux tests et la participation aux cours de spécialisation sont des pré-requis importants pour un avancement de carrière au sein de notre société à vocation internationale.

En plus du test de mathématiques dit « Maths I » auquel vous devez réussir pendant votre période probatoire, lequel interviendra au plus tard dans les 3 à 4 mois de ladite période, nous organisons aussi un test de Mathématiques II et de Comptabilité. Nous faisons tout ce que nous pouvons pour vous aider à préparer l’examen en mettant à votre disposition un personnel enseignant et des matériels didactiques développés localement. Une bonne connaissance de l’anglais est indispensable pour les postes de direction. Pour cette raison, nous offrons également des cours d’anglais au sein de la banque. Pour des postes supérieurs dans la banque, il est nécessaire de participer à une de nos académies régionales ou à notre académie de gestion à Fürth en Allemagne.

Comme vous devez le constater par ce bref aperçu, nous cherchons des employés très motivés avec un engagement à long terme aux buts et objectifs de notre banque. Nous acceptons de continuer à faciliter votre développement professionnel mais en retour nous attendons de vous un niveau élevé de performance.

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